(图为vipkid老师，来自YouTube的截图)
为了招聘更多优秀的外教，vipkid建立了引进激励机制。每次介绍一个合格的外教，老师都会得到50块钱的奖励。如果老师素质够好的话，引荐费可以涨到120美元。
那么，教师是谁，工资多少，工作有哪些方面不尽如人意？芥末堆是给你在这篇文章里梳理的。
看了YouTube视频和Facebook信息，芥子堆发现，vipkid外教的背景大致符合三个特点：本科学历，土生土长的北美人，1-3年的教学经验。以下三种人是主流：
第一，超模，亲和力强，空闲时间多；3.自由职业者有空闲时间，同时做很多兼职。
(来自Facebook，外教背景)
有趣的是，大部分外教都是女老师，男老师很少。
(YouTube评论，很难看到男老师候选人)
在youtube上，很多外教提到报名过程繁琐且困难。比如没有任何教学经验的英语应用也会被拒，非英语应用就很难通过。因此，一些积极的在职教师发布了面试策略，包括面试和模拟面试。QUORA上还有一个流程：
在线申请后，申请人将收到一封包含简短考试和教学视频的电子邮件。之后，我会和申请人预约一次面对面的视频面试。面试时，他们会和应聘者进行简短的交谈，然后请他们进行面试。面试时，面试官会模仿孩子的状态，扮演这个角色。面试后5-3周内，面试官会收到面试结果。vipkid的访问机制在节点之间是严格的。有些老师甚至需要尝试2-3次，但可以公平地说，如果他们最终接受了你，面试官会得到试用内容的报酬。
为了留住外教，vipkid进行了相应的线上线下运营。
在线社区。Vipkid在Facebook上建立了一个教师社区，聚集了1万多人。
每个成员都可以发起一个不定期的会议。
正式组织更正规的教学活动和教师培训。
入职后，教师平均时薪在14-22元之间，薪酬结构如下：
基本工资：每班7-9美元(注：每班25分钟)。
奖金：守时1美元，超过45小时1美元。
月薪：每月45班，每班30分钟，每班8元，每月360元。这两个奖项各加45美元，一个月能拿450美元左右。
以南希为例。她2016年2月开始工作，月薪最高2100美元。
第一个月：试用期，教了11科，工资100元左右。
第二个月：63节课，一个周六，每天早上2小时。
接下来的10个月：每周18小时，周一至周六凌晨4-7点，月薪1000-2000美元。部分收入来源于推荐和引荐。新老师将得到50美元的报酬。如果vipkid认可推荐老师的能力，工资会从50美元涨到120美元。
第二年，南希扩大了她在vipkid中的角色，并获得了成为导师和介绍人的机会。她的工作时间也做了调整：
授课时间：从去年每周18-20小时，到现在每周20-30小时。教学时间为周一至周四上午4-7点。
其他时间：周五至周六，4-8小时家教，家教24美元/小时；此外，我将承担新教师的培训。
(vipkid平均工资，来自Glassdoor)
灵活的工作时间和地点。作为一名自由职业者，教师可以在家工作，自己制定时间表，尤其是有孩子的母亲。有的老师甚至一天教10-13个小时。
比全职老师容易。公立学校不需要参加复杂的研讨会、家长反馈等。只要他们做好传道授业工作，一次只面对一个学生。
很有意思。老师们会提到中国孩子很可爱，他们会学习中国文化。
你可以有机会提高你的教学能力。Vipkid将提供标准课程，新教师将有机会一起学习课程，分享在线教学经验。其培训团队与亚利桑那州立大学有定向合作。
第一，教师作为独立承包人，需要自己购买保险，自己缴纳个人所得税，不需要任何额外津贴。
2.教学过程中的困难，如学生不按时上课，有时不注意。
第三，时间表不确定：老师的教学时间会紧张放松，有时他的时间表会被打乱。
第四，工作时间太早：教学时间是早上6点或7点，甚至更早(通常是早上5-9点)，或者晚上。屠草老师：你可能会在一个很奇怪的时间起床，被选为只上课的人，抱怨要为这些孩子维持更好的生活。
五个。在教学过程中，有时会出现技术障碍和反馈延迟。
6.教师必须遵守课程表。比如每六个月只有六次取消课程的机会。教师不能在课程开始前两周内取消课程，否则将被罚款。
7号。老师会无缘无故被批评。一位老师抱怨道：
无缘无故收到差评没有反馈。接下来，我收到一封电子邮件，显示我的五门课程已经终止。为了找出原因，我回了很多次邮件，但是没有人向我解释我的错误。其实他们根本没有回复。即使邮件末尾写着，如果您有任何问题，请随时联系他们。直到合同结束我才想起我。他们突然发邮件说我被解雇了，这让我和我的家人陷入了经济困难。
8.上课需要穿橘色的衣服(抱怨VIPKID的衣服)。
